改正された労働者派遣法 〜渋谷区千駄ヶ谷/代々木の税理士のお役立ち情報〜

 労働者派遣法改正の実施は10月

 

 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等
 の関する法律案」が成立しましたが、施行日は6ヶ月以内の政令で定める日とされ
 今年の10月から施行される予定です。

 派遣法のどこが変わったのでしょうか。

 @日雇い派遣の原則禁止

 専門26業種や雇用機会の確保が特に困難と認められる労働者の雇用継続をはかる為に
 必要と認められる場合を除き、日雇労働者の派遣が禁止されました。日雇い派遣は日々
 又は30日以内の期間を定めて雇用する派遣労働者の禁止が定められています。
 例外として「ソフトウエア開発」「通訳」「翻訳」「速記」等、
 特定の業種は禁止されていません。


 Aグループ企業派遣の規制

 同一グループ内の企業に労働者派遣が出来る割合は8割以内に制限されました。
 また、離職した労働者を離職後1年以内に労働者派遣として受け入れる事を禁止され、
 法改正によりグループ企業内の派遣には一層規制が強化されました。

 

渋谷区千駄ヶ谷/代々木の税理士のお役立ち情報