労働者派遣法改正の実施は１０月

　「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等
　の関する法律案」が成立しましたが、施行日は６ヶ月以内の政令で定める日とされ
　今年の１０月から施行される予定です。

　派遣法のどこが変わったのでしょうか。

　①日雇い派遣の原則禁止

　専門２６業種や雇用機会の確保が特に困難と認められる労働者の雇用継続をはかる為に
　必要と認められる場合を除き、日雇労働者の派遣が禁止されました。日雇い派遣は日々
　又は３０日以内の期間を定めて雇用する派遣労働者の禁止が定められています。
　例外として「ソフトウエア開発」「通訳」「翻訳」「速記」等、
　特定の業種は禁止されていません。

　②グループ企業派遣の規制

　同一グループ内の企業に労働者派遣が出来る割合は８割以内に制限されました。
　また、離職した労働者を離職後１年以内に労働者派遣として受け入れる事を禁止され、
　法改正によりグループ企業内の派遣には一層規制が強化されました。

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